LITIGACIÓN ESTRATÉGICA EN DERECHO LABORAL 1.0 2026

Trainers
Jurispro 502 |

MÓDULO 1: Fundamentos de la Litigación Laboral Estratégica

Semana 1: Mentalidad del litigante laboral

Diferencia entre abogado teórico y litigante
Rol del abogado en juicio ordinario laboral
Errores comunes al iniciar en litigación

Semana 2: Análisis estratégico del caso

Identificación de hechos relevantes
Clasificación de pruebas
Evaluación de viabilidad del caso

Semana 3: Construcción de la teoría del caso

Qué es y cómo estructurarla
Coherencia entre hechos, pruebas y derecho
Casos prácticos

Semana 4: Estrategia inicial del litigio

Definir objetivos del cliente
Estrategias de ataque y defensa
Planificación del proceso

MÓDULO 2: Técnicas de Demanda, Contestación y Etapa Inicial

Semana 1: Redacción estratégica de la demanda

Estructura correcta de la demanda laboral
Peticiones claras y contundentes
Errores que hacen perder casos

Semana 2: Contestación de la demanda

Técnicas de defensa
Excepciones y argumentos clave
Cómo debilitar la teoría del oponente

Semana 3: Ofrecimiento y manejo de prueba

Tipos de prueba en materia laboral
Cómo ofrecer pruebas correctamente
Estrategias probatorias

Semana 4: Audiencia inicial

Preparación previa
Comportamiento y lenguaje en audiencia
Simulación práctica

MÓDULO 3: Litigación Oral y Manejo de Audiencias

Semana 1: Técnicas de argumentación jurídica

Cómo construir argumentos sólidos
Uso correcto de la normativa laboral
Persuasión en juicio

Semana 2: Interrogatorio y contrainterrogatorio

Técnicas para testigos
Cómo preparar al testigo
Estrategias para desacreditar refutar el testimonio presentado

Semana 3: Manejo de audiencias laborales

Temática y desarrollo de audiencias
Comportamiento frente al juez
Errores comunes en sala de audiencias

Semana 4: Simulación de audiencia

Rol del (juez, demandante, demandado) dentro del proceso laboral
Evaluación práctica
Retroalimentación personalizada

MÓDULO 4: Estrategias Avanzadas y Cierre del Proceso

Semana 1: Alegatos finales efectivos

Enfócate en la teoría del caso
Refuta a la contraparte con precisión
Cierra con una petición concreta

Semana 2: Estrategias de negociación y conciliación

Cuándo negociar
Técnicas de negociación laboral
Beneficios vs riesgos de conciliar

Semana 3: Recursos y seguimiento del proceso

Recursos en materia laboral
Estrategias post sentencia
Ejecución de resoluciones

Semana 4: Caso final integrador

Simulación completa del proceso
Evaluación final
Retroalimentación experta

Course Information

OBJETIVOS

Al finalizar el Curso Online el estudiante debera de presentar un proyecto que le valdra el 50% de punto el otro 50% se tomara de las actividades programadas en campus Online.

DESCRIPCION DEL CURSO

Este Curso Online en Litigación Estratégica en Derecho Laboral proporciona una formación integral en los principios, técnicas y herramientas fundamentales del litigio laboral, diseñado para capacitar a los participantes desde un nivel introductorio hasta la aplicación profesional de estrategias jurídicas en procesos laborales. A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán a dominar los aspectos esenciales relacionados con la normativa laboral vigente, elaboración de demandas, contestaciones, ofrecimiento y diligenciamiento de pruebas, audiencias laborales, recursos legales y estrategias de defensa tanto para trabajadores como empleadores. Desde el análisis inicial de casos hasta la estructuración de tácticas avanzadas de litigación y argumentación jurídica, se abordarán todos los elementos necesarios para desempeñarse de manera eficiente y estratégica en el ámbito del Derecho Laboral. Reconocido por su calidad educativa y respaldado por un aval oficial del Ministerio de Educación según la Resolución No. [número], este diplomado garantiza una formación sólida y actualizada que prepara a los participantes para destacarse profesionalmente en el ejercicio de la litigación laboral y responder a las exigencias del entorno jurídico actual.

METODOLOGÍA

100% online.
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo al contenido, a videoconferencias y recursos descargables.
Acompañamiento y retroalimentación personalizada del experto.
Aprende haciendo: practicando lo que aprenderás a través de cuestionarios y actividades interactivas para que será fácil retener y aplicar el contenido.